Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, các hành vi tiêu cực trong tổ chức, đặc biệt là bắt nạt nơi làm việc, đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của các nhà nghiên cứu và nhà quản trị. Không chỉ gây tổn hại đến sức khỏe tâm lý của người lao động, hiện tượng này còn có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã phân tích cơ chế tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đến sự suy kiệt cảm xúc, sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Dựa trên dữ liệu khảo sát từ 300 nhân viên văn phòng, nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng nhằm hiểu rõ hơn tác động của các hành vi tiêu cực trong môi trường tổ chức.
Thông báo xét tuyển bổ sung Khóa 52 – Đại học chính quy năm 2026 học tại Vĩnh Long (UEH Mekong)
Hội đồng tuyển sinh Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh thông báo xét tuyển bổ sung (Đợt 1) Đại học chính quy UEH năm 2026 học tại Vĩnh Long (mã trường KSV), như sau:
[UEH 50] UEH tổ chức Hội nghị Giảng viên thỉnh giảng UEH 2026: Kết nối tri thức, đồng kiến tạo hệ sinh thái học thuật bền vững
Ngày 22/8/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức Hội nghị Giảng viên thỉnh giảng UEH 2026, là 1 trong 22 hoạt động trọng điểm hướng tới kỷ niệm UEH 50 năm. Với tinh thần “Embracing Academic Excellence” - Đồng kiến tạo giá trị học thuật xuất sắc, hội nghị quy tụ hơn 200 giảng viên thỉnh giảng, chuyên gia thực tiễn, nhà khoa học, nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trong và ngoài nước, cùng lãnh đạo UEH và các đơn vị đào tạo.
[UEH 50] UEH Visiting Faculty - Những cộng sự học thuật chiến lược trong hành trình ONE UEH
Hành trình 50 năm của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) không chỉ được tạo nên bởi những thế hệ giảng viên, người học và những dấu mốc học thuật, mà còn có sự đồng hành của cộng đồng UEH Visiting Faculty từ nhiều lĩnh vực.